【导读】陪产假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪产假是男性为女性分担生育责任提供机会保证。

江门陪产假新规定

广东第十二届人大会二十八次会议通过了《广东人口与计划生育条例修正案(草案)》议案，对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：

新条例规定符合法律、法规生育子女的夫妻，女方可享受80日奖励假，男方配偶享受15日的陪产假。

陪产假休假需与单位协商

目前，江门陪产假新规定严格按照《广东省人口与计划生育条例》执行，江门市内各区，如开平市、蓬江区、江海区、新会区等，均按15天陪产假执行。

Tips:

江门对陪产假天数进行了规定，但是对于陪产假怎么休没有明确说明，所以，具体提前休、推迟休，还是分开休都可以与单位进行协商处理。

上海陪产假天数规定

现在准爸爸也有产假，产假期间还有生育津贴发放，可以安心在家中照顾妻子和孩子，由于产假没有统一的国家规定，各个地区的产假时间是不同的。上海产假时间是10天，我们来看看相关资料。

男性陪产假期间工资正常发放

根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

伤害男性陪产假工资是否正常发给？

上海男性职工陪产假期间的工资，按照法律规定是根据本人正常出勤应得的工资发放。如果你是其他地区，可以看看各省份陪产假工资计算方法。

目前，依据《上海市企业工资支付办法》第9条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。

产检假国家规定

还对产检假了解得不够多的话，让我们来看看国家是如何明确规定的吧。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；

怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。